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Publié par Heloïse de Tomojo le

Travailler avec son animal de compagnie : c’est possible !

Imaginez pouvoir emmener votre fidèle compagnon avec vous le matin au bureau. C’est le rêve de 68% des Français. Malheureusement en France moins d’un salarié sur 10 est autorisé à travailler avec son animal de compagnie. Ce mouvement est bien plus développé dans les autres pays européens. En Allemagne par exemple 1 salarié sur 5 vient au travail avec son animal et en Suisse ils sont 1 sur 3.

Chez Tomojo, Madame Moush nous accompagne tous les jours et est devenu notre véritable « Happiness Officer ».

On vous explique tous les bienfaits que procure la présence de son animal de compagnie au bureau.


Les avantages d’avoir son animal au travail

D’après une large étude américaine publiée en 2012 dans l’International Journal of Workplace Health, travailler avec son animal améliore le bien-être au travail des employés et des animaux.

  • Réduction du stress

Tout d’abord, amener son chien au travail est un stress en moins pour le propriétaire, qui ne culpabilise plus de laisser son fidèle compagnon tout seul chez lui. Cela réduit également le stress de l’animal, qui n’est plus excité ou triste le soir quand vous rentrez après une longue journée au bureau.

  • Stimulation du travail de groupe

Amener son animal sur son lieu de travail est donc bénéfique pour le propriétaire mais également pour les autres employés qui se prennent au jeu. Avoir un chien ou un chat sur son lieu de travail participe à la bonne ambiance dans l‘entreprise. Considérés comme des « mascottes » les animaux de compagnie permettent d’augmenter la cohésion entre les équipes.  

  • Hausse de la productivité

Moins de stress et plus de convivialité : quand on se sent bien au bureau, on y travail mieux et surtout plus longtemps. En effet il a été prouvé que venir travailler avec son chien ou son chat rendait les heures supplémentaires plus supportables.

 

Quelques règles à respecter

Avant de venir au travail avec votre animal de compagnie il y a quelques règles à respecter.  

  • Que dit la loi ?

Si vous travaillez dans le domaine de l’administration ou de l’alimentation il est strictement interdit d’amener son animal de compagnie, pour des raisons sanitaires. En revanche, les entreprises privées disposent de plus de libertés concernant ce sujet puisque la législation ne leur interdit pas de travailler avec des animaux. Le règlement intérieur de chaque entreprise précise donc les conditions pour les employés désirant venir travailler avec leur chien ou leur chat.

  • Prévenez vos collègues

Si votre animal est accepté sur votre lieu de travail il est important que celui-ci ne gêne personne. Renseignez-vous auprès de vos collègues pour savoir s’ils sont d’accord et s’ils ne souffrent pas d’allergies aux poils de chien ou de chat.

  • Prenez une assurance

Bien que votre animal soit accepté sur votre lieu de travail, vous êtes 100% responsable des dégâts que celui-ci pourrait causer : morsure d’un collègue, dégradation du matériel, endommagement des câbles électriques… Pensez donc à être couvert par une assurance.

  • Ecoutez votre animal

Enfin soyez attentif à l’attitude de votre animal. Tous les chiens et les chats ne réagissent pas de manière égale face à un changement d’environnement. La plupart des chiens seront ravis de suivre leur maître partout et de se faire de nouveaux amis. Mais les chats sont des animaux très territoriaux et risqueront d’être perdus ou tristes de passer une journée enfermés dans un bureau s’ils sont plutôt habitués aux grands espaces.

 

Finalement les entreprises françaises ont beaucoup à gagner à accepter les animaux de compagnie dans leurs locaux puisqu’ils permettent de stimuler positivement les employés et d’améliorer le bien-être au travail.

 

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